Parmi toutes les responsabilités que tu assumes, il y en a une qui peut sembler particulièrement délicate à aborder : donner un feedback constructif qui puisse réellement avoir un impact sans risquer de heurter. Comment faire pour que ton message soit non seulement entendu, mais accueilli de manière positive et productive? Cet atelier t'aidera à développer ton courage de dire les choses en apprenant comment formuler un feedback clair et efficace, tout en créant un environnement de confiance au sein de ton équipe.
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Durant cette formation dynamique, tu renforceras ton courage en prenant conscience de l'impact positif qu'un feedback bien formulé peut avoir sur les autres. Tu gagneras en assurance en découvrant des techniques pratiques pour structurer et délivrer ton message de manière efficace. Enfin, tu passeras à la pratique en préparant et simulant le prochain feedback que tu donneras au travail, afin d’être prêt·e à agir. Une opportunité concrète de développer ton courage de dire les choses!
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〰️ Pour propulser ton courage de dire les choses, tu exploreras l'impact positif que tu as en donnant un feedback optimal
〰️ Pour développer ta confiance à aller de l'avant, tu découvriras les ingrédients clés pour donner ton feedback adéquatement
〰️ Pour te mettre en action tout de suite après la formation, tu pratiqueras le prochain feedback que tu donneras au travail
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Cet atelier est inclut dans le membership de la communauté RH.
Sophie Gadoury
Fondatrice nimble bubble
Sophie est passionnée par le bien-être, la performance et la motivation humaine, des sujets qu'elle explore dans divers milieux. Elle a travaillé pendant quatre ans avec le Comité Olympique Canadien, soutenant les athlètes dans l'optimisation de leur bien-être et performance lors des Jeux Olympiques de Sotchi 2014 et de Rio 2016. Elle a également cofondé en 2017 reROOT, un collectif international dédié à l'accompagnement des leaders et coaches dans la création d'environnements psychologiquement optimaux.
Entre 2019 et 2021, Sophie se consacre à l’amélioration du bien-être et de la performance dans le monde du travail chez Connect&GO, une entreprise tech montréalaise, où elle devient la première Directrice de la Culture et de l’Engagement, jouant un rôle clé dans la transformation de l’organisation. En 2021, Sophie a fondé nimble bubble, une entreprise EdTech qui se concentre sur l'amélioration des compétences en feedback au sein des équipes de travail. Elle y développe des environnements propices à la performance et à la collaboration, tout en préparant l'extension de son impact dans l’éducation, la famille, et le sport.
« Comme ancienne Directrice RH, j’ai choisi de contribuer à DouceurRH d’abord parce que Claudia a joué un rôle important dans mon parcours vers les ressources humaines, et ensuite parce que soutenir les personnes dans ce rôle qui soutiennent à leur tour tous les membres d’une équipe fait partie de notre mission chez nimble bubble. »